Sabrina Müller, HR Manager Central Europe Hexagon Manufacturing Intelligence

“Die Zusammenarbeit mit Rosemarie Spindler ist immer wieder eine Bereicherung.”

“Ich hatte das Glück, Frau Spindler bisher als Trainerin und Coach kennen zu lernen und das in ganz unterschiedlichen Situationen und Konstellationen. Sowohl im produktionsnahen Umfeld, als auch im Rahmen von Führungskräfteentwicklungen und Coachings geht Frau Spindler jederzeit strukturiert, organisiert und vertrauensvoll vor.

Sich immer wieder neu auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen und sich auf sie und deren Bedürfnisse einzulassen, ist eine Eigenschaft, die ich sehr an Frau Spindler schätze. Sie besitzt eine herausragende Menschenkenntnis und erkennt sehr schnell zwischenmenschliche Beziehungen und potenzielle Konflikte. Ihre offene und sympathische Persönlichkeit erleichtern den Zugang und das Vertrauen zu ihr.

Frau Spindler hat mich in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung begleitet und sie wird weiterhin Ansprechpartnerin für mich sein.
Ich freue mich auf weitere Projekte mit ihr.”

Frau Nicole Linder
Leitung Personalentwicklung, Ausbildung, Weiterbildung & Organisationsentwicklung
Edeka Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH

“Es ist beeindruckend wie es ihr gelingt, sich emphatisch in den Prozess, die Situation und Menschen einzufühlen.”

„Im Rahmen unserer HR-Neustrukturierung und -Ausrichtung hat uns Rosemarie Spindler auf fachlicher und Prozessebene exzellent beraten und unterstützt. Wir schätzen ihre Handlungskompetenz mit ihrer methodischen Vielfalt und Präsenz. Beeindruckend ist es immer wieder, wie es ihr gelingt, sich emphatisch in den Prozess, die Situation und Menschen einzufühlen und zur richtigen Zeit die passenden Akzente und Interventionen zu platzieren. So ist es zunehmend gelungen, alle Beteiligten im Veränderungsprozess mitzunehmen.

Vielen Dank für die bis heute sehr verbindliche Zusammenarbeit.
Wir freuen uns auf weitere Begegnungen mit Dir, Rosemarie.“

Frau Sandra Szech
Geschäftsführung HFG Finanz Holding GmbH

“Die Arbeit mit Rosemarie hat uns maßgeblich dabei unterstützt, den richtigen Weg, die richtige Methode und den richtigen Praxisbezug zu finden.”

„Wir, die HFG Gruppe, haben uns bei der Erarbeitung unserer Unternehmens- und Führungsleitlinien durch Rosemarie Spindler beraten lassen.
Die Arbeit mit Rosemarie hat uns maßgeblich dabei unterstützt, den richtigen Weg, die richtige Methode und den richtigen Praxisbezug zu finden. Immer klar und fokussiert hat uns Rosemarie mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung durch diesen komplexen Prozess begleitet.

Vielen Dank dafür!“

Frau Pernille Hoegild
Personalleiterin Stadtwerke Gütersloh GmbH

„Gleich zu Anfang meiner Tätigkeit als Personalleiterin hatte ich das große Glück, im Rahmen meines Coachingprozesses mit Frau Spindler, zusammenzuarbeiten.”

Der Coachingprozess half mir sehr dabei, meine Rolle als Führungskraft für mich zu definieren, und dadurch fühlte ich mich in meiner Position mehr und mehr gefestigt …

Im Laufe der weiteren Zusammenarbeit hat uns Frau Spindler mit ihrer langjährigen Expertise als Personal- und Organisationsentwicklerin beraten und unterstützt, zugeschnittene Personalführungsinstrumente gemeinsam zu entwickeln und einzuführen. Ihre Erfahrungen im Roll-out-Prozess führten zu einer großen Akzeptanz und hohen Beteiligungsquote beim Führungskräftefeedback 4wayfeedback ® wie auch bei der Mitarbeiterbefragung. In unseren jährlichen HR-Teamentwickungsprozessen war sie zu jeder Zeit eine Bereicherung, sowohl konzeptionell als auch in ihrer Moderationskompetenz. Vielen Dank für die langjährige Begleitung und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Geschäftsführer ILS GmbH
Herr Michael Kelschebach:

“Unser Laden lief dieses Jahr besser als je zuvor, was durchaus auch auf Ihre Hilfe im letzten Jahr zurück zu führen ist.”

Bedingt durch einen Geschäftsführungswechsel haben wir uns in der Übergangs- und Anfangsphase durch die Spindler Organisationsberatung begleiten lassen. Sie hat den Change Prozess auf mehreren Ebenen moderiert, so dass zum Ende des Prozesses die Ergebnisse Teil unserer Geschäftsordnung wurden. Neben der Klärung unserer Schwerpunkte und Zuständigkeiten haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, welches Verständnis wir als Unternehmer haben und worauf wir im Umgang miteinander wert legen.
Wie steuern wir Entscheidungsprozesse, Beschlüsse – wohin wollen wir und wie begegnen wir zukünftigen Veränderungen. Der Klärungsprozess hat dazu geführt, dass wir uns auf unser Kerngeschäft voll fokussieren konnten.

Vielen Dank Frau Spindler. Wir empfehlen Sie gerne weiter.

Patrick Wachtarz, Personalleiter Ifürel

“Durch das Führungskräfteprogramm ist viel Vertrauen unter den Führungskräften gewachsen.”

“Vielen Dank für die wertvolle Unterstützung bei der Entwicklung unseres Führungskräfteprogramms, Rosemarie. Dein Engagement, Einfühlungsvermögen und deine Fachkompetenz haben dazu geführt, dass das Programm ein voller Erfolg wurde und ist.
Besonders beeindruckt hat uns das in den Modulen integrierte Coaching, dass unseren Mitarbeitenden eine neue Perspektive eröffnet und ihnen dabei geholfen hat, bessere Lösungen für aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu finden. Durch das Programm sind Vertrauen und der Austausch unter den Führungskräften spürbar gewachsen.
Die gesamte Konzeption und Umsetzung hat uns überzeugt. Wir schätzen Dich mit Deiner Professionalität, Deinem Einsatz und sind beeindruckt, welche positive Wirkung das Führungskräfteprogramm auf die gesamte Organisation hat. Genau da werden wir mit Dir fortsetzen und freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit.”

Möchten Sie mehr über das Programm lesen?
Gerne hier: Führungskräfteprogramm bei Ifürel

Frau Mariels Jung-Aswerus
Pädagogische Geschäftsführung, Fabido

“Frau Rosemarie Spindler hat in diesem Begleitprozess sowohl unsere gesamte Organisation als auch die einzelnen Prozessbeteiligten in den Blick genommen.”

„Wir haben mit der Spindler Organisationsberatung bei der Entwicklung eines abgestimmten Führungsverständnisses unserer Organisation zusammengearbeitet.

Neben der Entwicklung des gemeinsamen Führungsverständnisses „Führen von Führungskräften“ wurden in diesem Prozess Vereinbarungen im gemeinsamen Vorgehen zur Zielerreichung verbindlich getroffen und Kriterien zur Überprüfung festgelegt.

Die mittlere Führungsebene unseres Betriebes bildet die zentrale Schnittstelle zwischen strukturellen und qualitativen Trägerentscheidungen und Prozessen zu den „Außendienststellen“. Über den oben genannten Entwicklungsprozess haben wir heute eine deutlich höhere Qualität in der Organisation und Steuerung von Arbeitsabläufen und Prozessen erreicht. Gleichzeitig erleben wir, dass unsere Leitungskräfte heute in ihrer Führungsarbeit spürbar eigenverantwortlich und selbstreflexiv agieren.

Frau Rosemarie Spindler hat in diesem Begleitprozess sowohl unsere gesamte Organisation in den Blick genommen als auch die einzelnen Prozessbeteiligten. Ihr strukturiertes, zielgerichtetes Vorgehen, das Beachten und Zusammenführen der individuellen Persönlichkeiten, ihr facettenreiches Methodenrepertoire haben die Prozessbeteiligten letztendlich zu einem erfolgreichen Team geführt, das effizient und effektiv in den Betrieb wirkt.

Wir können Frau Spindler uneingeschränkt weiterempfehlen.“

Herr Steffen Brock
Regionalleiter Rhein-Main-Neckar dennree GmbH – denn’s Biomärkte

“Mit der Spindler Organisationsberatung haben wir mit dem einzigartigem Führungsrealitätsspiel der Fly AG Leadership einen wesentlichen Impuls gesetzt.”

„Mit Beginn meiner Tätigkeit habe ich ein bestehendes Team übernommen, welches einen sehr engen Führungsstil gewohnt war. Ich setze vielmehr auf Eigenverantwortung, Vertrauen, einen offenen Austausch und beständige Weiterentwicklung. So wachsen die Freude an der Arbeit und ganz nebenbei auch der wirtschaftliche Erfolg.

Mit der Spindler Organisationsberatung haben wir mit dem einzigartigem Führungsrealitätsspiel der Fly AG Leadership einen wesentlichen Impuls gesetzt. Im Laufe der Zeit haben wir die weiteren Seminare auf aktuelle Themen angepasst, um die entstandenen neuen Anforderungen aktiv anzugehen. In den Workshops ist so Raum für neue Gedanken, ein neues Führungsverhalten, eine bessere Zusammenarbeit und mehr Verständnis im Kollegenkreis entstanden. Jeder Einzelne im Team hat sich weiterentwickelt, sodass heute im regionalen Führungskreis Themen offen und lösungsorientiert besprechbar sind.

Mit Recht kann ich sagen, dass Ihr ein wichtiger Teil unseres Erfolges seid. Wir sind noch lange nicht am Ziel, doch auf einem sehr guten Weg. Ihr habt bis heute den Wandel wertschätzend begleitet und unterstützt, und wir alle freuen uns auf den nächsten Impuls.“

Frau Isabelle Romann
Lektorin für Fach- und Sachtexte

“Ich erlebe Frau Spindler extrem professionell und verbindlich in allem, was sie tut.”

„Ich kenne Frau Spindler nun schon viele Jahre und habe mit ihr in unterschiedlichen Kontexten zusammengearbeitet. Was ich fachlich besonders an ihr schätze, ist zum einen ihr strukturiertes Denken sowie ihre Analysefähigkeit, sowohl bezogen auf den wissenschaftlichen Diskurs in ihrem Fachbereich der Organisations- sowie Personalentwicklung als auch auf die Umsetzung in der unternehmerischen Praxis. Sie durchschaut insbesondere zwischenmenschliche Konstellationen sehr schnell und ist mittels ihrer Intuition stets treffsicher, z. B. bei der Wahrnehmung verdeckter Konflikte.

Zum anderen überzeugt sie durch ihre Berufserfahrung und lässt diesbezüglich im kollegialen Austausch auch andere sehr hilfsbereit an ihren Erfahrungen teilhaben. Außerdem erlebe ich Frau Spindler extrem professionell und verbindlich in allem, was sie tut. Persönlich schätze ich ihre herzliche und wertschätzende Art anderen Menschen gegenüber und ihren inneren Antrieb, sich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dadurch entstehen im Austausch mit ihr immer wieder neue Gesprächsthemen und bereichernde Ansätze zum eigenen Wachstum – sei es in der Rolle als Unternehmerin, sei es persönlich.“

Tanja Steffen
Dipl. Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin
Systemische Beraterin DGSF und Supervisorin DGSV

“Besonders beeindruckt hat mich ihr Facettenreichtum sowie ihr Mut, vor allem in der Auswahl unkonventioneller Handlungsstrategien.”

„Frau Spindlers Wissen und Können als Organisationsberaterin habe ich während meiner dreijährigen Ausbildung zur Supervisorin/Organisationsentwicklerin erleben dürfen. Besonders beeindruckt hat mich ihr Facettenreichtum sowie ihr Mut, vor allem in der Auswahl unkonventioneller Handlungsstrategien. Frau Spindler war immer tiptop vorbereitet, ist auf Wünsche und Fragen eingegangen, verzahnt Theorie und Praxis in hervorragender Weise, stellt ihre Materialien als Arbeitshilfen zur Verfügung, hat einen guten Sinn für Humor und schafft es, Fachkompetenz und Warmherzigkeit zugleich auszustrahlen. Ich bin sicher, das wird nicht unsere letzte Begegnung gewesen sein, und freue mich auf ein Wiedersehen!“